Am intrat in Televiziunea romana la inceputul anilor 90. Am colaborat mai intai la emisiunile produse de Mihai Tatulici. In vara lui 1994 s-au scos posturile la concurs la Actualitati. Am spus-o si o repet: a fost cel mai greu examen pe care l-am dat vreodata. Probe scrise: engleza, franceza si romana si bineinteles redactare stiri, imaginarea unui interviu. Lucrarile au fost corectate de un colectiv de profesori de la Universitate. Au fost doua interviuri: din actualitatea mondiala ( dadeam examenul pt stiri externe) , in engleza, franceza si romana si unul general.
Sa nu uit probele eliminatorii de voce si video. Ani la rand am lucrat cu o placere nebuna la TVR. M-am indragostit de locul meu de munca de care eram mandra. De la o vreme insa, lucrurile s-au schimbat fundamental. Vorbim de schimbarea legii ca Moise in pustiu. Politicienii vin cu propunerile lor, elaborate desigur din perspectiva asigurarii unei platforme sigure de exprimare, in timp ce pe salariati nu-i asculta nimeni. Vin tot soiul de ONG-uri "independente" care stiu mai bine cum si ce ar trebui sa fie TVR, dar pe angajatii acestei institutii nu-i asculta nimeni niciodata.
Am ajuns acum la gaura din fundul sacului si nu din cauza noastra, a salariatilor. S-au perindat pe la conducerea institutiei tot soiul de indivizi care sustineau sus si tare ca vor binele Televiziunii. Asa un bine i-au dorit, ca au violat-o in grup si au lasat-o-n curu' gol fara o para chioara. Dar chiar si asa, TVR inca e sexi. Altfel nu-mi explic lupta asta indracita pentru ea. Stiu ca e nevoie de o restructurare, dar daca tot suntem in punctul asta fara de intoarcere, de ce sa n-o facem cu cap. Adica de la cap. Decidem deci cate directii vrem sa ramana. ( s-a decis deja) . Scoatem la concurs posturile de conducere. Fiecare candidat trebuie sa depuna un prioiect care sa includa si necesarul uman. Castigatorul se va numi manager de proiect si va incehia un contract pe o perioada determinata care sa contina clauzele specifice unui contract de manager. Etapa a doua este selectarea salariatilor. Legea si CCM -ul prevad ca mai intai , managerul trebuie sa se uite in ograda si apoi peste gard. Se face astfel o reorganizare a fortei de munca, pe bune. Ce ramane peste poate fi disponibilizat in conditiile legii.
E un pas la care ar trebui sa jungem abia dupa ce responsabilii adevarati pentru jaful din TVR vor fi prinsi si dati pe mana justitiei. Nu ma gandesc aici doar la fostii presedinti de CA. Ei nu au luat decizii de capul lor. Au fost sustinuti de colegii lor din Consiliile trecute, multi se afla si astazi in board-ul TVR. De ce autoritatile nu se autosesizeaza? De ce Parlamentul care chipurile ne controleaza nu cere o ancheta in care sa fie luate la puricat toate actele emise de conducerea TVR in ultimii 8 ani, inclusiv stenogramele sedintelor de CA?
Asta e oful oamenilor. Da, acceptam restructurarea, ca suntem constienti ca TVR s-a umflat ca o gogoasa. N-am facut-o noi! De aia vrem sa incepeti cu inceputul. Nu poti sa gatesti intr-o bucatarie murdara prin care gandacii umbla ca pe autostrada!
Am ajuns acum la gaura din fundul sacului si nu din cauza noastra, a salariatilor. S-au perindat pe la conducerea institutiei tot soiul de indivizi care sustineau sus si tare ca vor binele Televiziunii. Asa un bine i-au dorit, ca au violat-o in grup si au lasat-o-n curu' gol fara o para chioara. Dar chiar si asa, TVR inca e sexi. Altfel nu-mi explic lupta asta indracita pentru ea. Stiu ca e nevoie de o restructurare, dar daca tot suntem in punctul asta fara de intoarcere, de ce sa n-o facem cu cap. Adica de la cap. Decidem deci cate directii vrem sa ramana. ( s-a decis deja) . Scoatem la concurs posturile de conducere. Fiecare candidat trebuie sa depuna un prioiect care sa includa si necesarul uman. Castigatorul se va numi manager de proiect si va incehia un contract pe o perioada determinata care sa contina clauzele specifice unui contract de manager. Etapa a doua este selectarea salariatilor. Legea si CCM -ul prevad ca mai intai , managerul trebuie sa se uite in ograda si apoi peste gard. Se face astfel o reorganizare a fortei de munca, pe bune. Ce ramane peste poate fi disponibilizat in conditiile legii.
E un pas la care ar trebui sa jungem abia dupa ce responsabilii adevarati pentru jaful din TVR vor fi prinsi si dati pe mana justitiei. Nu ma gandesc aici doar la fostii presedinti de CA. Ei nu au luat decizii de capul lor. Au fost sustinuti de colegii lor din Consiliile trecute, multi se afla si astazi in board-ul TVR. De ce autoritatile nu se autosesizeaza? De ce Parlamentul care chipurile ne controleaza nu cere o ancheta in care sa fie luate la puricat toate actele emise de conducerea TVR in ultimii 8 ani, inclusiv stenogramele sedintelor de CA?
Asta e oful oamenilor. Da, acceptam restructurarea, ca suntem constienti ca TVR s-a umflat ca o gogoasa. N-am facut-o noi! De aia vrem sa incepeti cu inceputul. Nu poti sa gatesti intr-o bucatarie murdara prin care gandacii umbla ca pe autostrada!
RSS Feed
