
Am ajuns acum la gaura din fundul sacului si nu din cauza noastra, a salariatilor. S-au perindat pe la conducerea institutiei tot soiul de indivizi care sustineau sus si tare ca vor binele Televiziunii. Asa un bine i-au dorit, ca au violat-o in grup si au lasat-o-n curu' gol fara o para chioara. Dar chiar si asa, TVR inca e sexi. Altfel nu-mi explic lupta asta indracita pentru ea. Stiu ca e nevoie de o restructurare, dar daca tot suntem in punctul asta fara de intoarcere, de ce sa n-o facem cu cap. Adica de la cap. Decidem deci cate directii vrem sa ramana. ( s-a decis deja) . Scoatem la concurs posturile de conducere. Fiecare candidat trebuie sa depuna un prioiect care sa includa si necesarul uman. Castigatorul se va numi manager de proiect si va incehia un contract pe o perioada determinata care sa contina clauzele specifice unui contract de manager. Etapa a doua este selectarea salariatilor. Legea si CCM -ul prevad ca mai intai , managerul trebuie sa se uite in ograda si apoi peste gard. Se face astfel o reorganizare a fortei de munca, pe bune. Ce ramane peste poate fi disponibilizat in conditiile legii.
E un pas la care ar trebui sa jungem abia dupa ce responsabilii adevarati pentru jaful din TVR vor fi prinsi si dati pe mana justitiei. Nu ma gandesc aici doar la fostii presedinti de CA. Ei nu au luat decizii de capul lor. Au fost sustinuti de colegii lor din Consiliile trecute, multi se afla si astazi in board-ul TVR. De ce autoritatile nu se autosesizeaza? De ce Parlamentul care chipurile ne controleaza nu cere o ancheta in care sa fie luate la puricat toate actele emise de conducerea TVR in ultimii 8 ani, inclusiv stenogramele sedintelor de CA?
Asta e oful oamenilor. Da, acceptam restructurarea, ca suntem constienti ca TVR s-a umflat ca o gogoasa. N-am facut-o noi! De aia vrem sa incepeti cu inceputul. Nu poti sa gatesti intr-o bucatarie murdara prin care gandacii umbla ca pe autostrada!